Il datore di lavoro é tenuto comunque ad applicare la legge che prescrive l’uso dei DPI, quanto meno per le moto di grossa cilindrata, nonché a garantire l’effettiva idoneità delle prescrizioni a prevenire i rischi e a tutelare la salute dei lavoratori. (Corte di Cassazione Penale sez. III 23/9/2021 n. 35218)